ー採用業務はどのような流れで、どのようなことを行っているのでしょうか?
Oさん(以下 O):応募から採用までの計画をたてています。具体的にはどの媒体を使って応募を増やしていくかの検討や、求人広告会社との打ち合わせ・原稿やりとり、WEB応募の内容確認や返信、面接日調整を担当しています。
ーWEB応募・エントリー段階で、採用に一歩近づくケースはあるのでしょうか?
O:弊社はWEB応募の時点では、お名前や年齢などの基本的な個人情報と職務経歴のみをご入力いただいてます。ここで、職務経歴や前職の退職理由などを細かく記載してくださる方に対しては好印象を持ちますね。
Y:履歴書や職務経歴書が丁寧に書かれていること、志望動機が自分の言葉で表現できていること、過去の職歴について、実績など具体的なエピソードが盛り込まれていると好印象を持たれやすいと思います。